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— Hamartia (@RevistaHamartia) 21 de septiembre de 2017 “Una de las patas es la llamada pensión universal a la vejez, que pareciera una jubilación pero no lo es, y de hecho no llega a tener las características de un beneficio previsional”, detalló el abogado. Por otro lado, otra de las patas fundamentales es la reforma del sistema de reparto, que incluye la idea de que la jubilación sea “voluntaria” y el aumento de la edad de retiro, punto en el cual “es difícil imaginarse que los empresarios estén de acuerdo, porque les implicaría sostener empleados con mayor antigüedad y por lo tanto con mayores sueldos”, evaluó Bobrovsky. El letrado también consideró que este último aspecto “precariza a quienes ingresan al mundo del trabajo, porque la renovación en los puestos de trabajo será menor”, dificultando así su acceso. https://ia601506.us.archive.org/8/items/NNQOEntrevistaFedericoBobrovsky210917Hamartia/NNQO-Entrevista%20Federico%20Bobrovsky-21-09-17-Hamartia.mp3]]>